Archives de Catégorie: Théorie changement

Les 8 étapes pour changer les choses

pingouin_méthode_changement_alerte_banquiseLa fable Alerte sur la banquise est une histoire de pingouins et d’iceberg.

Une illustration intelligente de la façon dont on peut changer les choses !

En 8 phases pour inculquer le changement, la méthode est joliment illustrée par la fable, écrite par John Kotter et Holger Rathgeber.

A lire ici ! Lire la suite

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Classé dans Communication d'entreprise, Théorie changement

Ces petits changements qui ne changent rien !

willi_dorner_bodies_in_space_dunkerqueDevant la difficulté, chacun a ses petites solutions. Changer un peu les choses suffit généralement à régler ces petits cailloux qui nous gênent au quotidien !

Le bon sens ou la raison nous met parfois sur de mauvaises pistes. Et plutôt que de changer les choses de façon positive, on les empire..

Ces écueils sont à décrypter, ici. Et c’est ce que je vous propose de lire, à travers la théorie du changement. Lire la suite

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Classé dans Théorie changement

Le changement c’est maintenant ? Comment changer les choses…

theorie_changement_disruption_innovation_watzlawick Lire la suite

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Classé dans Billet, Infographie, Théorie changement

Le fosbury, ou le changement disruptif !

fosbury_changement_disruptionPendant des décennies, les athlètes ont utilisé la méthode du ciseau pour le saut en hauteur.
Grappillant quelques millimètres ou centimètres, compétition après compétition, les athlètes ont fait peu à peu tomber les records dans la discipline.
Et voilà qu’est apparu Fosbury, changeant radicalement la discipline. Un exemple de vrais changements disruptifs !
Prêt à changer ? Lire la suite

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Classé dans Nouveaux usages du 21ème siècle, Théorie changement

Théorie du changement, selon Fisch, Watzlawick et Weakland

ascenceur_proxémie_distance_geneProblème de couple, problème avec ses enfants, problème au boulot, où rien ne change…
Comment changer les choses ?
L’école de Palo Alto, aux Etats-Unis a révolutionné le mode de compréhension des problèmes humains, et de leurs solutions.
Et a su inspiré les changements, en terme psychiatriques, en terme de conception de la communication.
Texte de référence « Changements » ; à découvrir ici. Lire la suite

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Classé dans Plus loin, Point de repère, Textes essentiels, Théorie changement

Peut on changer les choses ? les méthodes innovantes

story_line_raison_médiologieChanger ce que l’on est, ce qu’on veut faire est toujours difficile.
C’est sortir de sa zone de confort.
Que cela soit dans sa vie personnelle, ou professionnelle.
Alors, plutôt que de baisser les bras, faites de l’auto-suggestion.
Lire et se nourrir de quelques méthodes ne vous laisseront pas indifférents.
Promis ! Lire la suite

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Classé dans Billet, Communication, Condition humaine, Théorie changement

La règle des 4P ou le Plus Petit Pas Possible

choix_liberte_determinisme_energie_retroactionLa vie semble parfois impossible. Le stress, les mauvaises nouvelles, les aléas qui nous tombent dessus.
On conjure le sort, qui fait loi aujourd’hui. Le chat noir est passé, c’est lundi, il fait gris.
On ne sait comment changer les choses. Par où commencer ?
L’être humain a pourtant en lui de grandes forces. Qu’il suffit de décupler.
Et il suffit d’un petit pas.
C’est la technique de la règle des 4P. Lire la suite

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Classé dans Billet, Bonnes pratiques de communication, Communication d'entreprise, Théorie changement

Nudge ou la méthode douce pour inspirer le changement

nudge_methode_incitation_douce_definitionNudge signifie : « le petit coup de pouce ».

La démarche Nudge permet de changer les choses, petit à petit, en mettant en proposition les choses différemment.

Placer les légumes à portée de vue aux enfants les pousse à choisir de manger des légumes.
Pas de formules autoritaires.

Non, juste présenter la vie différemment.
Focus sur le Nudge, ou le petit cercle vertueux du changement.
Car le changement, c’est maintenant !

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Classé dans Billet, Communication d'entreprise, Théorie changement