La règle des 4P ou le Plus Petit Pas Possible

choix_liberte_determinisme_energie_retroactionLa vie semble parfois impossible. Le stress, les mauvaises nouvelles, les aléas qui nous tombent dessus.
On conjure le sort, qui fait loi aujourd’hui. Le chat noir est passé, c’est lundi, il fait gris.
On ne sait comment changer les choses. Par où commencer ?
L’être humain a pourtant en lui de grandes forces. Qu’il suffit de décupler.
Et il suffit d’un petit pas.
C’est la technique de la règle des 4P.

Technique de la règle des 4P

enfant-internet-école-apprentissage-médiologieLe Plus Petit Pas Possible est la première étape pour commencer un changement plus rapide, plus long, plus difficile.
On sait tous que c’est le premier pas qui est compliqué :
Dans une relation amoureuse, dans un entretien d’embauche, ou tout simplement lors d’une « première fois ».
Pour mettre la machine humaine en route, le plus petit pas possible est celui qui demande le peu d’énergie, mais qui va permettre de dérouler ensuite tout le reste.
Devant une tâche, un problème insoluble, on réfléchira non pas à la résolution finale de la problématique.
Mais répondre à cette question plus simple : « par quoi puis-je commencer, le plus petit, qui ne me paraîtra pas difficile ? ».
C’est la question corollaire à la règle des 4P.
La réponse définit ce premier pas à construire.
Et comme le premier pas qui permet au bébé d’avancer, et ne plus s’arrêter, le premier petit pas que l’on fait devant un problème nous propulse sur le chemin sinueux. Qui nous mettra au final sur la bonne piste, et à la réussite.

Communiquer la règle des 4P.

poucette_michel_serres_reseaux_sociaux_internet_generation_yLa règle des 4P permet de balayer les inerties, dans le monde de l’entreprise.
Lorsque les organisations sont en place, les habitudes ancrées, il est difficile de motiver les employés, les collègues à partir de l’avant.
A changer. Chacun trouve un argument, un contre-exemple pour dire que c’est impossible. Qu’il ne faut rien faire. Que c’est trop compliqué.
Alors, annoncez la règle des 4P ( c’est le Plus Petit Pas Possible pour commencer ).
D’abord vous captez l’intérêt par cette formule qui sonne bien, et un peu magique.
Ensuite, l’utilisation d’une forme structurée ( 4 P ) donne l’impression d’une méthode cadrée, éprouvée. La formule emploie les procédés mnémotechniques pour retenir un concept, une liste de mots. Ici, c’est 4 P. Plus Petit Pas Possible.
Et effectivement, en expliquant la formule, chacun y verra la facilité de faire un premier petit pas. C’est imagé, et c’est efficace, car cela fait appel à son imaginaire, et aux exemples que l’on a tous en tête sur ce premier petit pas qu’on a.
On s’est tous retrouvé effectivement devant une difficulté, et se dire « bon allez, j’y vais ! ».
Il est aisé finalement d’ajouter « Alors, allons-y, faisons le plus petit pas possible, et nous verrons ! »
La formule a valeur d’entraînement.

Nudge, ou la méthode douce pour inspirer le changement.

nudge_methode_incitation_douce_definitionLa règle des 4P est la promotion du changement, en commençant petit.
C’est la technique utilisée par la méthode Nudge. Celle-ci change de manière originale, en décalant une chose, une petite chose pour inciter à changer. On lira cette méthode ici : « Nudge, ou la méthode douce pour inspirer le changement« .
Comme placer les fruits à hauteur de vue des enfants dans la file de la cantine scolaire ; plutôt que les plats de desserts sucrés.

Pratiquez la règle des 4P, et surtout faites de la méta-communication : expliquez la formule.
Elle est déclinable ad libitum, sur tous les sujets de notre condition d’être humain.

8 Commentaires

Classé dans Billet, Bonnes pratiques de communication, Communication d'entreprise, Théorie changement

8 réponses à “La règle des 4P ou le Plus Petit Pas Possible

  1. rousseau

    ça me plaît et ça me dit!

    • Merci les petits pas, c’est comme les petits pas sur la Lune : un grand pas pour l’humanité . Les méthodes de changement en douceur sont la, rien de nouveau : mais les remettre en visibilité et metacommuniquer est essentiel ! Merci de ta fidélité

  2. Pingback: Une fin d’année ordinaire ? Hum… pas tout à fait | Zeboute' Blog

  3. Pingback: La théorie de l’engagement | Zeboute' Blog

  4. Pingback: Les bonnes résolutions, ou comment se fixer le bon objectif | Zeboute' Blog

  5. Pingback: Le changement c’est maintenant ? Comment changer les choses… | Zeboute' Blog

  6. Pingback: Les petites règles pour mieux vivre au quotidien ! | Zeboute' Blog

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s