Marketing Génération Y nouveau marché
Nouveau concept marketing ou consulting de Ressources humaines, la nouvelle génération « digital natives » fait fureur.
Moyen d’exploiter et de nourrir les formations et séminaires d’enteprise, pour ne pas s’occuper ce qui réunit les travailleurs, peut importe Génération X ou Y. Je ne ferai pas un résumé caractéristiques des générations X et Y. voir
Wikipedia.
L’arrivée des Digital Natives pose question.
Exemple : une stagiaire Génération Y, s’affolant » de ne pas connaître l’informatique » pour mettre à jour
un outil de publication d’informations d’entreprise ( un blog ! ).
» Ceux d’aujourd’hui ont un ordinateur, sont devant quatre heures par jour mais ils peuvent ne pas savoir comment ouvrir un fichier texte. »
On se référera à l’analyse de Jean-Noël Lafargue qui qualifie ce groupe d’âge de digital naives, plutôt que digital natives, dans le sens où cette génération utilise la nouvelle technologie, savamment ludique, plutôt que de s’y imprégner, et incapable de se l’apprivoiser.
Les écoles d’ingénieur voient d’ailleurs le nombre d’ingénieurs intéressés par la technologie décroitre, ce qui pose question.
Une génération plutôt zappeur qu’investie … Les rois de la débrouille pour expliquer aux parents comment surfer mais incapables de corriger une anomalie ou bug sur l’ordinateur…
Guillaume BOUTE 