Les nouveaux usages managériaux en entreprise donnent l’autonomie au salarié, qu’on appelle aujourd’hui collaborateur.
Le collaborateur s’implique, on l’écoute. Il remonte ses remarques, peut s’informer efficacement sur les intranet, portails d’entreprise.
C’est une lente évolution vers une collaboration où le salarié prend place au coeur de l’entreprise.
Certaines entreprises sont même détenues par leurs salariés : Par la reprise des entreprises en difficulté, ou la participation des salariés dans l’actionnariat.
Cette évolution lente de ce modèle de collaboration est parfois remise en question.
Génèse et soubressauts : analyse ! Lire la suite →