La vie semble parfois impossible. Le stress, les mauvaises nouvelles, les aléas qui nous tombent dessus.
On conjure le sort, qui fait loi aujourd’hui. Le chat noir est passé, c’est lundi, il fait gris.
On ne sait comment changer les choses. Par où commencer ?
L’être humain a pourtant en lui de grandes forces. Qu’il suffit de décupler.
Et il suffit d’un petit pas.
C’est la technique de la règle des 4P.

Technique de la règle des 4P

Le Plus Petit Pas Possible est la première étape pour commencer un changement plus rapide, plus long, plus difficile.
On sait tous que c’est le premier pas qui est compliqué :
Dans une relation amoureuse, dans un entretien d’embauche, ou tout simplement lors d’une « première fois ».
Pour mettre la machine humaine en route, le plus petit pas possible est celui qui demande le peu d’énergie, mais qui va permettre de dérouler ensuite tout le reste.
Devant une tâche, un problème insoluble, on réfléchira non pas à la résolution finale de la problématique.
Mais répondre à cette question plus simple : « par quoi puis-je commencer, le plus petit, qui ne me paraîtra pas difficile ? ».
C’est la question corollaire à la règle des 4P.
La réponse définit ce premier pas à construire.
Et comme le premier pas qui permet au bébé d’avancer, et ne plus s’arrêter, le premier petit pas que l’on fait devant un problème nous propulse sur le chemin sinueux. Qui nous mettra au final sur la bonne piste, et à la réussite.

Communiquer la règle des 4P.

La règle des 4P permet de balayer les inerties, dans le monde de l’entreprise.
Lorsque les organisations sont en place, les habitudes ancrées, il est difficile de motiver les employés, les collègues à partir de l’avant.
A changer. Chacun trouve un argument, un contre-exemple pour dire que c’est impossible. Qu’il ne faut rien faire. Que c’est trop compliqué.
Alors, annoncez la règle des 4P ( c’est le Plus Petit Pas Possible pour commencer ).
D’abord vous captez l’intérêt par cette formule qui sonne bien, et un peu magique.
Ensuite, l’utilisation d’une forme structurée ( 4 P ) donne l’impression d’une méthode cadrée, éprouvée. La formule emploie les procédés mnémotechniques pour retenir un concept, une liste de mots. Ici, c’est 4 P. Plus Petit Pas Possible.
Et effectivement, en expliquant la formule, chacun y verra la facilité de faire un premier petit pas. C’est imagé, et c’est efficace, car cela fait appel à son imaginaire, et aux exemples que l’on a tous en tête sur ce premier petit pas qu’on a.
On s’est tous retrouvé effectivement devant une difficulté, et se dire « bon allez, j’y vais ! ».
Il est aisé finalement d’ajouter « Alors, allons-y, faisons le plus petit pas possible, et nous verrons ! »
La formule a valeur d’entraînement.

Nudge, ou la méthode douce pour inspirer le changement.

La règle des 4P est la promotion du changement, en commençant petit.
C’est la technique utilisée par la méthode Nudge. Celle-ci change de manière originale, en décalant une chose, une petite chose pour inciter à changer. On lira cette méthode ici : « Nudge, ou la méthode douce pour inspirer le changement« .
Comme placer les fruits à hauteur de vue des enfants dans la file de la cantine scolaire ; plutôt que les plats de desserts sucrés.

Pratiquez la règle des 4P, et surtout faites de la méta-communication : expliquez la formule.
Elle est déclinable ad libitum, sur tous les sujets de notre condition d’être humain.